不可以，公司违规不能直接走。劳动者与用人单位存在劳动合同关系，违反劳动合同需要履行相应的法律义务。劳动者需要先向用人单位提出解除劳动合同的请求，协商解决。协商不成，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁解决。劳动仲裁部门会对双方进行调查了解，根据法律规定和事实情况作出裁决。劳动者对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。由此可见，劳动者在遭遇公司违规时，需要先经过法律程序，才能解除劳动合同。