医保只交15年是等于白交。只要你没到退休年龄，就应当继续缴纳。如果到达退休年龄没有缴满法律规定的年限，应当一次性交齐。医保一般规定的缴费年限是：男性职工至少累计缴满25年，女性职工至少累计缴满20年。当然，各地的政策是不同的，所以规定的年限也可能会有所差别，像有的地方还规定医保得缴满30年才行。而基本养老保险才是要求职工至少累计缴满15年。
如果医保断了，您可以尝试以下几种方式来解决问题：
1. 查询原因：首先查询医保断缴的具体原因，联系当地医保管理部门或单位人力资源部门了解详细情况，明确断缴原因及相应解决方式。
2. 补缴：如果断缴的原因是因为欠费，可以向当地医保管理部门或单位人力资源部门了解补缴手续和方式，补缴欠费。补缴完成后，可以恢复医保资格。
3. 重新参保：如果断缴的资格已经过期很久，或者无法补缴欠费，可以重新办理参保手续，根据当地规定，重新参加医保。
4. 其他社保政策：如果您因断缴医保而需要获得医疗保障，可以了解其他社会保障政策，例如大病保险、医疗救助等，以此获得医疗费用补偿。
并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将你的个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的，所以说并不会白交。
但需要注意的是，五险一金对个人来说还是很重要的，养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。
断交不仅会影响养老和医疗等社保待遇，而且还会影响个人的落户和购房资格。很多地方有要求，只有社保连续缴纳一定年限，才能买车摇号和买房。社保一旦中断，时间就得重新计算了。所以说，离职期间社保一定要记得续缴，不要断交哦~