万达制度是万达集团内部的管理制度，其内容包括员工考核、晋升机制、奖惩制度、业绩评估等方面。

根据万达集团官网介绍，万达制度是基于“以人为本”的管理理念，强调员工的价值和贡献，并通过多种方式激励员工的积极性和创造力。

其中，员工的晋升和奖惩方面，万达制度注重公正、公平、公开，通过基于绩效的考核和评估体系来确定员工的职级和薪酬水平。

另外，万达制度还包括规范员工行为和管理公司资产的相关制度。

总体来说，万达制度是一个完善的、以员工为核心的管理制度体系，可以提高企业的绩效和效率，促进员工的成长和发展。