浙江省工伤一次性补偿标准按照伤残等级分别为【极重度】332032元、【重度】221355元、【中度】161720元、【轻度】110345元和【部分失能】55270元；对于工伤死亡的，一次性补偿金为60万元。同时，还要注意保险责任期，一般是2年内发生的工伤才能享受行政赔偿。
根据《工伤保险条例》规定，工伤9级无生活自理障碍的被保险人可获得一次性伤残补助金，补助金数额为1.5年工资的累计，其中第一档工资是广东省上年度职工平均工资的3倍，即45.60万元。此外，还应按规定享受医疗、康复、职业介绍、岗位适应等方面的保障。应注意的是，残疾级别评定结果是保险公司和劳动争议仲裁委员会以及人民法院等机构认可基础，因此在评定结果不满意的情况下需要申请重新鉴定。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。